Die Stelle umfasst folgende Hauptaufgaben:
- Personalverantwortung für 120 Mitarbeitende
- Beratung der Führungskräfte über den gesamten HR-Life Cycle von der Bedarfsplanung bis zur Trennung
- Rekrutierung auf allen Funktionsstufen
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Begleiten von jährlichen HR-Prozessen
- Erledigung der gesamten HR-Administration von der Gewinnung bis zur Trennung
- Abwicklung der Sozialversicherungen (AHV/IV/ALV/EO/BVG/KTG/SUVA/FAK/Bewilligungen)
- Bearbeitung der Lohnmutationen (Schichtzulagen, Nacht- und Samstagarbeit, allg. Mutationen)
- Verantwortlich für die korrekte Zeiterfassung (Mutieren von Ferien und übrigen Abwesenheiten, Samstagsarbeit und allg. Korrekturen/Umbuchungen)
Für diese Position erwarten wir:
- Ausbildung als Personalfachfrau oder –fachmann
- Fundierte Personalfachkenntnisse
- Einige Jahre Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Personalwesen (3-5J.)
Das Unternehmen bietet die hervorragende, moderne Infrastruktur – bieten Sie dem Unternehmen Ihr Know-how? Wenn Sie Freude an diesen spannenden Tätigkeiten haben und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Zusendung der vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen an die folgende E-Mail Adresse: job@konapharma.ch